🍗⛤🚹
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日江南足球app官方,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
♈(撰稿:淳于盛成)《冰球小课堂》第二集:冰球比赛和冰球礼仪
2024/06/30龚鸣丹♒
凌翼长篇文化散文《大湖纹理》《赣鄱书》研讨会在京举行
2024/06/30罗鸿朗🐁
增强文化自信,守正创新推动社会主义文化强国建设
2024/06/30徐离薇燕➔
马上评|患者输液被收取座椅费,符合“规定”但合理吗?
2024/06/30雷颖才📧
客服回应海底捞门店有美甲项目收费:为满足顾客个性化需求,仍有免费美甲
2024/06/30连巧民🍂
《“520”的变奏曲》:“现实”面具的荒凉底色
2024/06/29马泰茂☍
成年人的玩具有多奇怪?
2024/06/29穆茜丽☳
骗子专车接老人取钱见民警落荒而逃
2024/06/29陶环荣y
河南新郑:织密网格 数智赋能
2024/06/28卢初海c
坚持用习近平文化思想统领新时代宣传思想文化工作
2024/06/28甄婉绍⚒